EDF recrute 2700 personnes en PACA pour accompagner la transition énergétique

Avec plus de 2700 recrutements annoncés en région PACA d’ici 2027, le groupe EDF confirme sa volonté de renforcer sa présence locale et d’accompagner la transition énergétique sur le territoire.

Vendredi 5 septembre, le groupe EDF a annoncé recruter massivement pour accompagner la transition énergétique. Parmi ces embauches, une large part sera consacrée à l’alternance, considérée comme un levier clé pour attirer et former de nouveaux talents.

Former la relève dans les métiers de l’énergie

En 2025, EDF prévoit déjà l’accueil de plusieurs centaines d’alternants dans ses différentes entités régionales, des centrales de production aux services de distribution. Les profils recherchés vont du CAP au Bac +5, dans des secteurs aussi variés que la maintenance industrielle, le numérique ou les métiers du tertiaire.

Fabrice Tenneson, Directeur régional Dalkia Méditerranée tient à rappeler : « Nous avons des besoins de recrutement forts. Sur 1300 salariés, nous envisageons de recruter 350 CDI dans les trois prochaines années, 130 nouveaux alternants et une centaine de stagiaires par an, de la 3^e au cycle ingénieur ».

Les profils recherchés sont à forte dominance technique avec 80% de techniciens : frigoristes en priorité, mais aussi électriciens, automaticiens, électromécaniciens…

Un enjeu d’attractivité et de compétences pour la région

Au-delà de la question de recrutement, l’accent mis sur l’alternance répond à un double objectif : soutenir l’insertion professionnelle des jeunes et garantir la disponibilité des compétences nécessaires à la filière énergétique.

Dans un contexte de transition écologique et de grands projets industriels, l’enjeu est de taille pour EDF et ses partenaires académiques. Frédéric Busin, Directeur Action Régionale PACA explique : « 50% des solutions dont nous auront besoin en 2050 n’existent pas aujourd’hui, d’où l’importance d’aller chercher des jeunes, de les intéresser à ces questions de transition énergétique et de traduire ça en compétences ».

Des projets ancrés dans le territoire

Si EDF recrute massivement en Provence-Alpes-Côte d’Azur, c’est aussi pour accompagner des projets structurants qui font la spécificité de la région. À Marseille, le groupe développe des solutions de thalassothermie, une technologie qui valorise l’énergie de la mer pour chauffer ou rafraîchir des bâtiments, et qui illustre la capacité de la région à innover en matière d’énergies renouvelables.

Plus au large, c’est le premier parc éolien en mer flottant de France, situé en Méditerranée, qui entre progressivement en service. Ces projets, parmi d’autres sites industriels et infrastructures, témoignent de l’ambition d’EDF de concilier attractivité économique et transition énergétique sur le territoire.